Estime o custo de um funcionário CLT

Quanto custa um funcionário além do salário?

Depende do regime tributário, RAT, benefícios e convenção coletiva. Esta estimativa soma o FGTS, o 13º mensalizado, o adicional constitucional de férias, as incidências aplicáveis e uma reserva conservadora para eventual multa do FGTS.

Empresa do Simples paga INSS patronal de 20%?

Nos Anexos I, II, III e V, em regra a contribuição previdenciária patronal está incluída no DAS. No Anexo IV, a CPP e o RAT são apurados fora do DAS, conforme as regras aplicáveis.

As contribuições a terceiros abrangidas pelo art. 13, §3º, da LC 123/2006 são dispensadas, inclusive no Anexo IV; não estão embutidas no DAS.

Isso não dispensa FGTS nem outras obrigações trabalhistas.

Confira atividades concomitantes, regras específicas e a convenção coletiva com o responsável pela folha.

O que são as provisões de 13º e férias?

São custos anuais distribuídos por mês: 1/12 do 13º e 1/12 do adicional constitucional de um terço. O salário recebido durante as férias já está nos 12 salários-base do ano e não é somado de novo.

Quanto o funcionário recebe líquido em 2026?

Do bruto saem o INSS progressivo (7,5% a 14%, teto de R$ 988,09) e o IRRF — que em 2026 tem isenção plena até R$ 5.000/mês e redutor parcial até R$ 7.350. Pode haver ainda o desconto de até 6% do vale-transporte.